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Vous enchaînez les missions, les indemnités de fin de mission tombent à la fin de chaque contrat et elles se fondent dans votre compte courant sans que vous y prêtiez attention. Au bout de six mois, impossible de dire où sont passés ces 10 % de prime qui représentaient pourtant plusieurs centaines d’euros. Le compte épargne temps (CET) existe depuis l’accord de branche du 27 mars 2000 pour résoudre exactement ce problème. Il permet aux intérimaires de placer une partie de leur rémunération sur un compte rémunéré, accessible à tout moment et bien plus attractif qu’un Livret A.
Un placement que peu d’intérimaires connaissent
Vous enchaînez les missions, les indemnités de fin de mission tombent à la fin de chaque contrat et elles se fondent dans votre compte courant sans que vous y prêtiez attention. Au bout de six mois, impossible de dire où sont passés ces 10 % de prime qui représentaient pourtant plusieurs centaines d’euros. Le compte épargne temps (CET) existe depuis l’accord de branche du 27 mars 2000 pour résoudre exactement ce problème. Il permet aux intérimaires de placer une partie de leur rémunération sur un compte rémunéré, accessible à tout moment et bien plus attractif qu’un Livret A.
Un placement que peu d’intérimaires connaissent
Les agences d’intérim proposent le CET à leurs salariés temporaires, mais rares sont celles qui prennent le temps de l’expliquer en détail à l’inscription. Le principe reste pourtant simple. À la fin d’une mission, vous percevez normalement vos indemnités de fin de mission (IFM) et vos indemnités compensatrices de congés payés (ICCP). Plutôt que de les encaisser immédiatement, vous pouvez demander à en placer tout ou partie sur votre CET. Ces sommes génèrent alors des intérêts à un taux fixé par votre agence, généralement entre 5 et 8 % par an selon les accords d’entreprise. Le Livret A plafonne à 1,5 % en 2026. La différence parle d’elle-même.
Quelles sommes peuvent alimenter le CET ?
Plusieurs éléments de rémunération sont éligibles. Les IFM (10 % du salaire brut), les ICCP, certaines primes conventionnelles et les heures supplémentaires majorées. Vous choisissez librement le pourcentage que vous souhaitez placer. Aucune agence ne peut imposer un CET sans votre accord écrit. Le dispositif reste entièrement volontaire et réversible.
Quand et comment récupérer son argent ?
Contrairement à d’autres produits d’épargne salariale, le CET intérimaire offre une liquidité quasi totale. Vous pouvez demander le versement de votre épargne à tout moment, sans justificatif, sans motif particulier. Le montant apparaît sur votre fiche de paie du mois suivant la demande, soumis aux cotisations sociales et à l’impôt sur le revenu au moment du déblocage (pas au moment du placement). Cette fiscalité différée constitue un avantage concret pour les intérimaires dont les revenus varient d’un mois à l’autre.
Certaines agences prévoient la clôture du CET après six à douze mois sans alimentation. Dans ce cas, la totalité des sommes épargnées et des intérêts cumulés vous est reversée automatiquement. Renseignez-vous sur les conditions spécifiques de votre agence avant d’ouvrir le compte.
Un outil de gestion financière taillé pour l’intérim
L’intérim implique des périodes d’activité intense suivies de creux entre deux missions. Le CET agit comme un amortisseur financier naturel. Vous épargnez pendant les missions longues et vous débloquez pendant les périodes d’intercontrat. Les intérimaires qui activent leur CET dès la première mission construisent progressivement un matelas de sécurité que le simple virement sur un compte courant ne permet pas de constituer, faute de discipline d’épargne automatisée.
L’ouverture se fait directement auprès de votre agence, souvent dès l’inscription. Un formulaire suffit. Le suivi apparaît sur vos bulletins de salaire mensuels. Pas de frais d’ouverture, pas de frais de gestion. Un dispositif simple, rentable et sous-utilisé.
Quelles sommes peuvent alimenter le CET ?
Plusieurs éléments de rémunération sont éligibles. Les IFM (10 % du salaire brut), les ICCP, certaines primes conventionnelles et les heures supplémentaires majorées. Vous choisissez librement le pourcentage que vous souhaitez placer. Aucune agence ne peut imposer un CET sans votre accord écrit. Le dispositif reste entièrement volontaire et réversible.
Quand et comment récupérer son argent ?
Contrairement à d’autres produits d’épargne salariale, le CET intérimaire offre une liquidité quasi totale. Vous pouvez demander le versement de votre épargne à tout moment, sans justificatif, sans motif particulier. Le montant apparaît sur votre fiche de paie du mois suivant la demande, soumis aux cotisations sociales et à l’impôt sur le revenu au moment du déblocage (pas au moment du placement). Cette fiscalité différée constitue un avantage concret pour les intérimaires dont les revenus varient d’un mois à l’autre.
Certaines agences prévoient la clôture du CET après six à douze mois sans alimentation. Dans ce cas, la totalité des sommes épargnées et des intérêts cumulés vous est reversée automatiquement. Renseignez-vous sur les conditions spécifiques de votre agence avant d’ouvrir le compte.
Un outil de gestion financière taillé pour l’intérim
L’intérim implique des périodes d’activité intense suivies de creux entre deux missions. Le CET agit comme un amortisseur financier naturel. Vous épargnez pendant les missions longues et vous débloquez pendant les périodes d’intercontrat. Les intérimaires qui activent leur CET dès la première mission construisent progressivement un matelas de sécurité que le simple virement sur un compte courant ne permet pas de constituer, faute de discipline d’épargne automatisée.
L’ouverture se fait directement auprès de votre agence, souvent dès l’inscription. Un formulaire suffit. Le suivi apparaît sur vos bulletins de salaire mensuels. Pas de frais d’ouverture, pas de frais de gestion. Un dispositif simple, rentable et sous-utilisé.
